Transparenz und Akzeptanz
- Systematisierte und strukturierte Kommunikations- & Feedbackprozesse
- Klar definierte Informations- und Kommunikationsstrukturen & Plattformen
- Vereinbarung von objektivierbaren Leistungszielen
- Nachvollziehbare Leistungsbewertungen
- Leistungsorientierte Vergütungsmodelle
- Partizipative Entscheidungsstrukturen und -prozesse
- Sicherstellung von Vereinbarungs- & Feedback-Kultur
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